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Chargé (e) de Recrutement (H/F) junior ou confirmé (e)

Paris, Île-de-France, France Publié le : 08/01/2019 Ressources Humaines Ref. de l'offre: Ge CR
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Rejoignez les équipes d’Open* pour concevoir et intégrer les solutions innovantes de demain ! 

Nous accompagnons au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Notre ambition : le faire avec vous.  

Parce que l’humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir. 

Parce que votre talent mérite notre engagement, Créons ensemble la différence !

Nous souhaitons intégrer plusieurs chargé(e) de Recrutement et renforcer notre équipe.

Sous la responsabilité d’un Responsable Ressources Humaines, le chargé(e) de recrutement gère et déploie sur son périmètre la politique Ressources Humaines de l’entreprise. Rattaché à une Business Unit, il/elle est en charge aussi bien du recrutement, de l'intégration des collaborateurs ainsi que de la gestion de projets RH transverses. Il/Elle est aussi bien acteur que moteur sur les sujets dont il aura la charge. Dans son rattachement à la BU, il devra apporter la vision RH du marché et nouer un partenariat avec les Responsables opérationnels et commerciaux

Il s'agit de poste de bout en bout comprenant les activités suivantes :

Sourcing

  • Rédaction d'annonces
  • Chasse multicanale
  • Pré-qualification téléphonique

Recrutement

  • Assurer le processus recrutement dans son intégralité (de l'entretien à la signature du contrat de travail).
  • Garantir la réactivité du processus et être le garant du respect des engagement d'Open par rapport aux potentiels futurs collaborateurs.
  • Participer aux opérations de communication RH et aux événements de type : Evènements Recrutements, Actions de Relations Ecoles.

Intégration

  • S’assurer du bon accompagnement du futur collaborateur dès sa signature de contrat jusqu'à son arrivée au sein des effectifs)
  • Participer activement au processus d’intégration en vigueur pour l’ensemble des nouveaux entrants
  • S’assurer du suivi des périodes d’essais des collaborateurs recrutés

Administratif

  • Saisir de façon exhaustive et permanente les données RH dans les outils de pilotage liés à son activité notamment sur l'ATS
Profil souhaité

De formation spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience en recrutement et surtout, vous avez une appétence pour les métiers informatiques qu'ils soient du secteur applicatif ou infrastructure.

Dynamique, volontaire et pro-actif, vous savez faire preuve de rigueur dans votre travail et êtes doté(e) d'une bonne capacité de synthèse. Vous avez le sens des priorités. Vous pensez avoir les qualités humaines afin de gérer ces différentes tâches ? Venez nous rencontrer !

Forte d’une politique Ressources Humaines structurée et valorisante, Open pourra vous proposer de faire évoluer vos compétences techniques et fonctionnelles. Parce que l’humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l’avenir.

Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ?

CODE REC.
GBO17138
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